株式会社T.G.T

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技能実習生について Intern

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技能実習制度のご利用をご検討の企業様へ

ベトナムの技能実習生ならT.G.Tにお任せください

T.G.Tの強み…

ベトナム各地域(ハノイ、ダナン、ホーチミン)にある自社直営の教育センターからの人選が可能である事と入国後も日本支社での母国スタッフによるサポート体制がある事です。

教育機関と構築した独自のネットワークだからこその圧倒的な知名度と人材確保のスピード、

入国から帰国まで母国スタッフが支えるきめ細やかな対応力で貴社の技能実習制度のご利用をサポートします。

外国人技能実習生とは?

外国(主に新興国)の方が日本の企業で働くことにより日本の高い技術を身につけ、

その国の発展を担う人を育てる「人づくり」を目的として創設された国際協力のための制度です。

来日して企業で働き、技術を磨く事で、日本の製品の品質管理や、

製品がどのように生まれているのかを実体験として学ぶことが出来る制度で技能実習生(研修生)達とその母国にとって非常に有益な制度となっています。

また、2010年迄は研修生と呼ばれていましたが、同年に法改正があり、技能実習生として新たなスタートを切りました。

受入れ可能職種や条件について

制度で定めている85職種・156作業(令和3年3月16日現在)にも及ぶ職種・作業が受入可能対象となります。

農業関係(2職種6作業)、漁業関係(2職種10作業)、建設関係(22職種33作業)、食品製造関係(11職種18作業)、繊維・衣服関係(13職種22作業)、

機械・金属関係(15職種29作業)、その他(19職種35作業)

※職種について詳しくはお問い合わせください。

在留資格と滞在期間

技能実習生の在留資格は1年目は「技能実習生1号」、2年目と3年目は「技能実習生2号」のトータル3年間の受入期間となっています。

条件付きで「技能実習生3号」として受入期間を最長5年間とすることも可能です。

「技能実習2号」を修了すると特定分野14業種に関しては「特定技能人材」として在留資格を変更する事も可能です。

受入れ可能人数

受入企業の常勤職員数技能実習生1号の受入人数枠
301人以上常勤職員の20分の1
201~300人15人以内
101~200人10人以内
51~100人6人以内
41~50人5人以内
31~40人4人以内
30人以下3人以内

例:従業員30人の企業様が技能実習生の受け入れを行う場合

1年間で最大3人の技能実習生を受入れることが可能で、 2年目には更に3人、3年目には又更に3人の受入が可能となります。
この枠を最大限活用した場合、3年間で9人までの受け入れが可能となります。
これは受け入れ開始して3年後以降、常に9人の技能実習生が活躍することとなります。

但し、2022年4月以降、建設関係の職種に属する技能実習生の総数は常勤職員の総数を超える事ができなくなりました。

優良受入企業に認定(優良基準適合者)されることで受け入れ可能人数を増やすこともできます。

優良受入企業は建設関係の職種に属する「技能実習生の総数が常勤の職員を超えないこと」という要件も適応されません。


2023年7月

3名の技能実習生が配属!


2022年に3名の技能実習生を受け入れた企業様に新たな技能実習生3名が配属となりました。

実習の姿勢も良いとの言葉もいただいているので頑張っていってほしいですね!


2023年6月

3名の技能実習生が入国!


6月は3名の技能実習生が入国しました!

既に3名の技能実習生がいる実習先にて実習予定です。


先輩達は技能検定を合格して2号となります。

そんな先輩達も後輩が来る事を楽しみにしていました。


会社も先輩もみんな彼らに期待しサポートしてくれるので安心ではありますが、本人の姿勢と努力が一番重要です。


先輩達にも伝えてきた事を彼らにも伝え、しっかりと成長していってほしいです☺


2023年2月

6名の技能実習生が配属!


1月入国の実習生6名が配属となりました。

受入企業様では実習生の入社式が行われ、実習生代表者の1名が入社後の在りたい姿等を日本語でしっかりと伝えました。

入社式後のオリエンテーションでは実習を3年間修了した後のそれぞれの夢も話しました。

受入企業でしっかりと技術を身に付け、それを将来に繋げていく。

彼らの頑張りに期待を持ち、そしてしっかりとサポートしていきます。



※写真はありません。


2023年1月

6名の技能実習生が入国!


1月は6名の技能実習生が入国しました!

研修センターに到着しオリエンテーションを受けている様子です。

これから1ヶ月間の入国後講習には企業様からのご要望で独自研修も組込まれています。


技能実習3年修了後に特定技能に移行している先輩たちが多くいる職場なので後に続いて欲しいですね!


頑張れ実習生~🤩



2023年1月

2名の技能実習生が配属!


12月入国の実習生2名が配属となりました。

今回の受入企業様はこれまでも実習生、特定技能、技人国人材と受入れて頂いています。

冒頭の社長挨拶で背筋がピンとなった実習生2名。

彼らの先輩たちのようになって欲しいとの気持ちが伝わったようで、工場内の見学研修でも

じっくり時間をかけて見てきた様子です。

先輩方からも「まずは日本語を頑張ろうな!」と母語でアドバイスをもらっていました。


※写真はありません。


2022年12月

2名の技能実習生が配属!


11月入国の実習生2名が配属となりました。

宿舎には先輩方の勉強の後が残されており、受入企業担当者からも基礎固めのお話しを頂きました。

技術がしっかりと身につくように実習生が使用する道具もしっかりとしたものを選んでいただいたみたいです!

日本語のヒアリング能力は高い2名なのでしっかり会話が出来るよう継続して頑張って欲しいですね!


※写真はありません。


2022年12月

2名の技能実習生が入国!


12月も2名の技能実習生が入国しました!

成田空港で合流直後の様子。

スタンプで隠していますが少々緊張が伺えます。


受入企業様には既に特定技能に移行した先輩がいますが、甘え過ぎず(特に日本語は)頑張って欲しいですね!



2022年11月

2名の技能実習生が配属されました!


10月に入国した2名の実習生が入国後講習を終え企業様に配属となりました。

最初は緊張気味だった2人も社長から母国語で大丈夫だからこれから始まる実習に対する「想い」を伝えて欲しいと言っていただき、熱い想いを沢山話していました!

実習生の良い影響を社内に循環させたいという社風もとてもありがたく思います。


企業様、実習生双方のサポートをしっかりとしていきます!

2022年11月

2名の技能実習生が入国!


11月も2名の技能実習生が入国しました!

成田空港で合流後すぐと入国後講習施設でのオリエンテーションの様子です。


入国後講習もとても大事なのでしっかり集中して頑張って欲しいです。


寒い季節になったので風邪等引かないように気を付けて欲しいですね!

(オリエンテーション中の半袖が気になります・・・)

2022年10月

2名の技能実習生が入国!


新たに2名の技能実習生が無事入国しました!

こちらは入国後講習に関してのオリエンテーションの様子です!

企業様にも入国のお知らせと写真を送りました。

今回の受入企業様は初の実習生の受入になるので彼らが頑張って入国後講習を受けている間に我々もサポートをしつつ受け入れ準備をしっかりしていきます!

2022年8月

2名の技能実習生が配属されました!


入国後講習を終えた2名の実習生が企業様に配属となりました。

少しでも2人の不安を無くし、早く慣れて欲しいと企業様も色々工夫をしてくれています。

技能のみならず、日本語の勉強を見てくれたり、この前は仕事終わりに近くの海へ魚釣りに連れて行ってくれたみたいです☆彡

魚釣り中の写真を見ましたが実習生2名の笑顔が素敵でした!

少しずつ慣れながら実習を頑張ってくれる事を期待します!

2022年7月

2名の技能実習生が入国!


新たに2名の技能実習生が無事入国しました!

これから約1ヶ月間日本語センターで「入国後講習」を行い、

その後受入企業様へ配属となります。

ここでは、日本の生活に関する様々な事、防犯・防災・交通ルールや日本語学習を行います。

2022年6月

3名の技能実習生が配属!


コロナの影響でビジネス目的の入国が制限されていた為、

受け入れ企業様も、実習生も待ちに待った配属でした。

3年間しっかり学び頑張って欲しいですね!


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